Μετάβαση στο περιεχόμενο

ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ Α.Ε.: Τρεις μήνες απλήρωτοι οι εργαζόμενοι


dionik

Προτεινόμενες Καταχωρήσεις


  • Member ID:  2393
  • Group:  Veterans
  • Topic Count:  594
  • Content Count:  6421
  • Reputation:   30807
  • Achievement Points:  6434
  • Days Won:  13
  • With Us For:  6168 Days
  • Status:  Offline
  • Last Seen:  
  • Age:  42

ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ Α.Ε.: Τρεις μήνες απλήρωτοι οι εργαζόμενοι

 

Την απρόσκοπτη λειτουργία της ανακοίνωνε στις 14/7 η ιστορική εκδοτική εταιρεία Περιοδικός Τύπος Α.Ε. Η επικοινωνιακή αυτή κίνηση έγινε μετά την δημοσιοποίηση της αίτησης υπαγωγής της στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα.

 

Στην ίδια ανακοίνωση, τόνιζε ότι «με την στήριξη των εργαζομένων που θέλουν να εργάζονται σε μια εταιρία με παρελθόν, παρόν και μέλλον, θα αποφύγουν όλους τους σκοπέλους και θα οδηγήσουν την "Περιοδικός Τύπος" σε ασφαλές λιμάνι ώστε να συνεχίζει να ενημερώνει και να ψυχαγωγεί τις δεκάδες χιλιάδες των αγοραστών τους και τις εκατοντάδες χιλιάδες των αναγνωστών τους».

 

Βέβαια, το παρόν για τους εργαζόμενους σημαίνει τρεις μήνες απλήρωτοι, ενώ οδεύουν στον τέταρτο (οι εξωτερικοί συνεργάτες στον πέμπτο) μήνα. Το μέλλον είναι μάλλον... θολό, με την εταιρεία να έχει ξεκινήσει τις διαδικασίες προστασίας -ή συνδιαλλαγής, όπως ονομάζεται νομικά- του πτωχευτικού κώδικα. Όσο για το παρελθόν, μάλλον αυτό έχει… ιστορικό χαρακτήρα!

 

Την ώρα που όλοι οι εργαζόμενοι ξεκινούν τις καλοκαιρινές τους άδειες, οι 120 εργαζόμενοι στα γνωστά έντυπα Young, Science Illustrated, Κατερίνα, Σούπερ, Αφισόραμα, Κουίζ, Γρίφο και τόσα άλλα εξακολουθούν να βιώνουν καθεστώς ανασφάλειας. Για πάνω από 8 μήνες δέχονται παραινέσεις του τύπου «βοηθήστε για να σωθεί η εταιρεία» και κάθε τέλος του μήνα βιώνουν ένα εξαντλητικό… γαϊτανάκι μεταθέσεων της πληρωμής.

 

Είναι χαρακτηριστικό ότι η επόμενη πληρωμή, όταν και όποτε γίνει είναι η εξόφληση του… Μαΐου! Οι δε εξωτερικοί συνεργάτες, έχουν παραδώσει μέχρι και επτά μηνών εργασία, για την οποία αναμένουν ακόμα εξόφληση!

 

Το χειρότερο είναι ότι βλέπουν τα έσοδα από τις καθημερινές πωλήσεις των εντύπων τα οποία ετοιμάζουν, να διεκδικούνται από τους πιστωτές της εταιρείας, οι οποίοι με τη σειρά τους προσπαθούν να εισπράξουν αρκετές εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ, δυσκολεύοντας περισσότερο τη λειτουργία της επιχείρησης.

 

Το πώς μια εταιρεία με 60χρονη λειτουργία και τόσες παράλληλες δραστηριότητες έφθασε να αντιμετωπίζει ταμειακά προβλήματα και να παρουσιάζει χρέη εκατομμυρίων, αυτό μόνο οι ερευνητές της… οικονομικής ιστορίας θα μας το πουν. Για την ώρα οι εργαζόμενοι, αφού έχουν δοκιμάσει όλες τις πιέσεις (συγκεντρώσεις, απεργία, επίσχεση εργασίας), προσπαθούν να οργανώσουν τις επόμενες κινήσεις τους και είναι εξοργισμένοι με τις συνεχείς αθετήσεις υποσχέσεων της ιδιοκτησίας.

 

Περιμένουν δε από τα συνεργαζόμενα σωματεία του Τύπου να οργανώσουν πιο αποτελεσματικά την πίεσή τους προς έναν εργοδότη, ο οποίος διαθέτει ένα ολόκληρο δίκτυο επιχειρήσεων και τη δυνατότητα να καταβάλει ένα μικρό μόνο μέρος των μηνιαίων εσόδων του από το πρακτορείο για την κάλυψη μέρους των υποχρεώσεών του προς τους εργαζόμενους.

 

Πηγή zougla.gr

 

 

:beer: :beer:

Σύνδεσμος για σχολιασμό
Μοιραστείτε με άλλους ιστότοπους


  • Member ID:  1991
  • Group:  Veterans
  • Topic Count:  397
  • Content Count:  4996
  • Reputation:   25033
  • Achievement Points:  4996
  • Days Won:  41
  • With Us For:  6207 Days
  • Status:  Offline
  • Last Seen:  
  • Age:  55

Εμ.... Ενα μπαζάρ στις αποθήκες δεν θα βοηθούσε; :D

Σύνδεσμος για σχολιασμό
Μοιραστείτε με άλλους ιστότοπους

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Επισκέπτης
Απάντηση σε αυτό το θέμα ...

×   Έχετε επικολλήσει περιεχόμενο με μορφοποίηση.   Κατάργηση μορφοποίησης

  Επιτρέπονται μόνο 75 emoticons maximum.

×   Ο σύνδεσμός σας έχει ενσωματωθεί αυτόματα.   Εμφάνιση ως σύνδεσμος

×   Το προηγούμενο περιεχόμενό σας έχει αποκατασταθεί.   Διαγραφή εκδότη

×   Δεν μπορείτε να επικολλήσετε εικόνες απευθείας. Ανεβάστε ή εισάγετε εικόνες από URL

×
×
  • Δημιουργία νέου...

Σημαντικές πληροφορίες

Χρησιμοποιώντας αυτή τη σελίδα, αποδέχεστε τις Όρους χρήσης μας.